Für Bestatter

„Der Schlüssel ist, Zeit nicht auszugeben, sondern zu investieren.“

Sie suchen eine schnelle und unkomplizierte sowie fachkundige Unterstützung für Ihren beruflichen Alltag? Jemanden, den Sie ruhigen Gewissens Ihr Team anvertrauen können, während Sie sich mal um sich kümmern?

Als Bestatterin weiß ich, wie herausfordernd der Alltag manchmal ist und wie wertvoll es dann ist, ein wenig zu neuen Kräften zu kommen, um dann wieder alles zu geben.

Ich kenne so viele Bestatter, die unermüdlich mit viel Herz Tag und Nacht im Einsatz sind, um Familien und deren Verstorbene die bestmögliche Begleitung zu bieten.

Aber was ist denn mit Ihnen als Bestatter selbst, wo sind Sie in Ihrem täglichen Tun?

Wir können und sollten da ganz ehrlich sein.

Wünschen Sie sich nicht auch manchmal ein wenig mehr Freizeit mit Ihrer Familie?
Jemanden, der Ihnen beispielsweise genügend Freiraum schenkt?
Möchten Sie mal wieder unbeschwert in den Urlaub fahren?
Vielleicht möchten Sie auch garnicht bis an Ihre Grenzen gehen und mehr für sich sorgen?

Dann bin ich für Sie da!

Als freie Mitarbeiterin mit Herz und Leidenschaft biete ich Ihnen meine Zeit und Kraft als Bestatterin und unterstütze Sie und Ihr Team sehr gerne, sodass Sie sich den wirklich wichtigen Dingen im Leben zuwenden können, denn was ist mehr wert als Zeit?

Warum ich?

– Junge Bestatterin (38 Jahre) mit Erfahrung für alt-bewährtes sowie neue-moderne Trauerkultur
– Bestatterin aus Passion mit Herz, Verstand und Sinn
– Ausgebildete Bestattungsfachkraft, Betriebswirtin (IWW), Betriebswirtin Int. Management (IWW), Ausbilderin (IHK), Sterbeamme nach Claudia Cardinal, Trauerbegleiterin
– Seit über 15 Jahren Berufserfahrung im Bestattungswesen sowohl im Angestelltenverhältnis als auch auf Freelancer-Basis
– Deutschlandweit unterwegs
– Erfolgreiche Trauerrednerin und erfahren im Umgang mit Trauernden
– Keine Einarbeitung nötig
– Hohe Kundenzufriedenheit

Wenn Sie noch unsicher sind, hier nur einige großartige Vorteile:

– schnelle, flexible und unbürokratische Unterstützung
– hohe Flexibilität bei aktuellem Fachkräftemangel
– keine ständige Lohnbuchhaltung
– geringeres finanzielles Risiko als mit der Beschäftigung von Festangestellten
– flexible Einstellung an Ihren betrieblichen Bedarf
– keine zeitaufwendige Suche nach geeignetem und vor allem gutem Personal
– neutraler Blick auf Ihr Unternehmen
– keine langfristige Kapitalbindung an Personal bei schwankendem Auftragsvolumen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freue ich mich, Sie kennenzulernen.

Rufen Sie mich gerne an und wir schauen gemeinsam, wie ich Ihnen helfen kann.